Τράπεζα Πειραιώς: Το κοινωνικό αποτύπωμα των προγραμμάτων Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL

Στο Side Event της Τράπεζας Πειραιώς στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών τον λόγο πήραν οι πρωταγωνιστές του EQUALL που δεν είναι άλλοι από τους ωφελούμενους που μοιράστηκαν την εμπειρία τους από τα προγράμματα που παρακολούθησαν, με το κοινό

🕛 χρόνος ανάγνωσης: 4 λεπτά ┋ 🗣️ Ανοικτό για σχολιασμό

Περισσότεροι από 35.000 άνθρωποι έχουν ωφεληθεί στο πλαίσιο της Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL της Τράπεζας Πειραιώς, από το 2022 μέχρι σήμερα. Είναι νέες και νέοι με λαμπρές ιδέες, που κατάφεραν να πετύχουν τους στόχους τους και να βρουν τον δρόμο τους στην απασχόληση, στο επιχειρείν ή στην αγροτική οικονομία. Είναι επίσης χιλιάδες ωφελούμενοι μέσω της υποστήριξης της Τράπεζας Πειραιώς στην υγεία, την παιδεία και τον πολιτισμό.

«Τελικά το ερώτημα δεν είναι αν πρέπει να δράσουμε. Είναι πώς και πού η παρουσία μας μπορεί να κάνει τη διαφορά», επεσήμανε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς, Χρήστος Μεγάλου, ανοίγοντας την εκδήλωση. Ο ίδιος μίλησε για το αποτύπωμα που θέλει η Πειραιώς ως Οργανισμός να αφήσει στην κοινωνία, με δράσεις που δίνουν πραγματικό νόημα στην έννοια της εταιρικής υπευθυνότητας. Κάτι που έγινε ξεκάθαρο, άλλωστε, μέσα και από τις εμπειρίες που μετέφεραν στην εκδήλωση νέοι άνθρωποι οι οποίοι βρήκαν το δρόμο τους με τα προγράμματα Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL, όπως επίσης και εκπρόσωποι φορέων στην υγεία, την εκπαίδευση, την οικονομία και τον πολιτισμό.

Το 2025, η Πειραιώς έγινε η πρώτη ελληνική τράπεζα που διακρίθηκε σε ευρωπαϊκό επίπεδο στα Euromoney Awards for Excellence, λαμβάνοντας το βραβείο της Καλύτερης Τράπεζας στην Ευρώπη για την Εταιρική Υπευθυνότητα.

«Η βιώσιμη ανάπτυξη βρίσκεται στον πυρήνα της σχέσης της Πειραιώς με την ελληνική κοινωνία. Σε ένα περιβάλλον συνεχών αλλαγών, ο ρόλος μας δεν εξαντλείται στη χρηματοδότηση της οικονομίας: οφείλουμε να συμβάλλουμε ενεργά στη διαμόρφωση συνθηκών συνοχής, ευημερίας και προοπτικής.

Με στοχευμένες δράσεις στους στρατηγικούς άξονες Κοινωνία, Πολιτισμός και Περιβάλλον, έχουμε θέσει συγκεκριμένους στόχους έως το 2030: να διευρύνουμε την εμβέλεια της κοινωνικής προσφοράς μας, να ενισχύσουμε την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων μας και να διασφαλίσουμε ότι κάθε πρωτοβουλία παράγει μετρήσιμο και ουσιαστικό κοινωνικό όφελος. Η δέσμευσή μας είναι να έχουμε σταθερή παρουσία όπου υπάρχει ανάγκη και να συμβάλλουμε με συνέπεια στη συλλογική πρόοδο», τονίζει σχετικά ο κ. Μεγάλου.

Το 2025 η Πειραιώς επέστρεψε 40 εκατομμύρια, δηλαδή 4% των καθαρών κερδών της σε πρωτοβουλίες εταιρικής υπευθυνότητας.

Διακρίσεις και πρωτοβουλίες

Η Εταιρική Υπευθυνότητα EQUALL αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επιχειρηματικής λειτουργίας της Πειραιώς, μέσω της οποίας υλοποιούνται ειδικά σχεδιασμένα προγράμματα με στόχο να αντιμετωπίσουν τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας:

την προσπάθεια της νέας γενιάς να ενταχθεί στην αγορά εργασίας και την επιχειρηματικότητα,
την εκπαίδευση και ενίσχυση των δεξιοτήτων των νέων
τον ψηφιακό εγγραματισμό των 60+
την ισότητα των φύλων
την υποστήριξη των ευάλωτων ομάδων
την αγροτική οικονομία,
την ενίσχυση του πολιτισμού,
όπως και την αναβάθμιση αστικών υποδομών τη περιφέρειας χώρας.
Χαρακτηριστικό είναι ότι το 2025 η Πειραιώς επέστρεψε 40 εκατομμύρια, δηλαδή 4% των καθαρών κερδών της σε πρωτοβουλίες εταιρικής υπευθυνότητας

Η διάκριση αυτή επιβεβαιώνει την ολοκληρωμένη στρατηγική του EQUALL, ενός συνεκτικού και δομημένου πλαισίου δράσεων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, με σαφές αποτύπωμα και μετρήσιμα αποτελέσματα, καθιερώνοντας την Πειραιώς ως σημείο αναφοράς για την Εταιρική Υπευθυνότητα στην Ευρώπη.