Απολύσεις: Τι αλλάζει - Πότε και πώς δικαιώνεται ο εργαζόμενος (vid)

Αλλάζει το πλαίσιο των απολύσεων όσον αφορά στον ιδιωτικό τομέα καθώς στο εξής ο απολυμένος θα μπορεί να αξιώσει ακύρωση της απόλυσης και να δικαιωθεί, υπό συγκεκριμένες περιπτώσεις. 

Όπως αναφέρει το ρεπορτάζ της εκπομπής «Τώρα...ό,τι συμβαίνει» του OPEN TV, αν και προϋπήρχε η δυνατότητα ακυρότητας της απόλυσης, πλέον ο εργοδότης, όταν αποφασίσει να απολύσει τον εργαζόμενο και να καταγγείλει τη σύμβαση, ακόμη και στο τυπικό έγγραφο, θα πρέπει να αναφέρει ποια είναι η βασική αιτία απόλυσης.

Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, θα πρέπει να επιλέξει ανάμεσα στις παρακάτω τρεις συγκεκριμένες αιτίες:

• λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης,
• ικανότητα εργαζομένου,
• συμπεριφορά εργαζομένου. 

Η απόλυση καθίσταται άκυρη αν δεν έχει γίνει εγγράφως/δεν καταβληθεί αποζημίωση/ δεν υπάρχει βάσιμος λόγος ενώ θα πρέπει ο απολυμένος να καταθέσει αγωγή εντός 3 ημερών.

Περισσότερα, στο απόσπασμα που ακολουθεί: 

Διαβάστε ακόμη

Αγωνία στην Ευρώπη με τις εξελίξεις στην Ουκρανία: - Μπορέλ: «Πούτιν και Τραμπ θα καθίσουν στο τραπέζι για τη λήξη του πολέμου»

Ευελπίδων: Ένταση στα δικαστήρια μετά την προφυλάκιση του Νίκου Ρωμανού - Κρότου λάμψης και κυνηγητό

Τραγική η κατάσταση στη Γάζα: Όλα τα νοσοκομεία θα μειώσουν ή θα σταματήσουν τη λειτουργία τους σε «48 ώρες»

Ο Σεμπάστιαν Σταν υποστηρίζει ότι οι σταρ του Χόλιγουντ «φοβούνται» τον Ντόναλντ Τραμπ